Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата

3 мая 2006г.


4-5 мая 2006г.


БРЮССЕЛЬ, БЕЛЬГИЯ

3, 4 И 5 мая 2006 г.




ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ICEM 1/2006

ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 1/2006

БРЮССЕЛЬ, БЕЛЬГИЯ

3, 4 и 5 мая 2006 г.

Подготовительная повестка денька

1. Открытие


- Вступительное слово президента

- Протокол прошлых заседаний

- Различное


^ 2. Отчет Секретариата


i) Кадровые вопросы (лишь на заседании Президиума)

ii Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата) Организация работы Секретариата

iii) Другие виды деятельности – Общий обзор будет всераспространен на заседании

1) разглядеть и утвердить работу по:

a) Охране и гигиене труда, охране среды

  1. Работа дамского комитета

  2. Хим и обрабатывающей индустрии

  3. Энергетическим отраслям (нефть, газ, электроэнергетика Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата)

  4. Индустрии по обработке драгоценных камешков/Горнодобывающей индустрии

  5. Индустрии строй материалов

  6. Целлюлозно-бумажной индустрии

  7. Информационному обмену

2) разглядеть и утвердить региональную деятельность по:

    1. Африке

    2. Азиатско-тихоокеанскому региону

    3. Северной Америке

    4. Латинской Америке

    5. Западной Европе

    6. Центральной Европе

    7. Восточной Европе, Центральной Азии и Южному Кавказу

    8. Ближнему Востоку и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Северной Африке

iv) Охрана труда в шахтах Китая

  1. Соглашение о отношениях с будущим ITUC и разработке Совета Глобальных Профсоюзов


^ 3. Денежные вопросы


i) Консолидированные отчеты – за полный 2005 г.

  Принять к сведению финансовое положение

ii) Отчет аудиторов

  Принять к сведению Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата отчет аудиторов и разглядеть советы

  1. Финансовое положение ICEM/Реструктуризация

- Доклад о состоянии дел

iv) Членские взносы

  Заслушать доклад о текущем состоянии дел с уплатой членских

взносов

- Заслушать отчет о заседании Рабочей группы по членским взносам

  1. Заявления Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата об освобождении от уплаты членских взносов

  Разглядеть и вынести решения по личным заявлениям об освобождении от частичной уплаты членских взносов за 2004/2005 гг.


^ 4. Кабинет ICEM в Брюсселе – Информация будет предоставлена на заседании

- Отчет и решение


5. Новые Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата членские организации


  Разглядеть и принять решение о приеме в ICEM новых организаций


^ 6. Проекты по образованию и укреплению профсоюзов


  Разглядеть и утвердить отчет о деятельности в сфере обучения и образования в рамках работы по Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата проектам, финансируемым из наружных источников


- Запланированная деятельность


^ 7. Многообещающий план работы


8. Различное


9. Закрытие


2. Отчет Cекретариата


2. iii) 1) a) Охрана и гигиена труда, охрана среды/ Глобальные соглашения


  1. Обзор




    1. Глобальные соглашения ICEM как и раньше завлекают к для себя внимание окружающего мира. К Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата ICEM обратились с просьбой выступить на Совместном заседании профессионалов делового общества и профсоюзов, проводимом в рамках реализации программки ОЭСР по управлению трудовыми ресурсами. В сообщении должны были затрагиваться те нюансы заключенных ICEM глобальных соглашений, которые Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата связанны с неувязкой охраны и гигиены труда и охраны среды. Заседание состоялось 1 марта 2006 г. в Париже.


1.2 В текущее время ICEM расположила на собственном веб-сайте презентацию, посвященную вопросам охраны и гигиены труда Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата и охраны среды, приготовленную для не так давно прошедших Глобальных конференций целлюлозно-бумажной индустрии и индустрии производства материалов.


  1. ^ Охрана труда в шахтах Китая


2.1 ICEM повсевременно решает усилия, направленные на улучшение Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата ужасающей ситуации в плане охраны и гигиены труда в угольных шахтах Китая. С этой целью в ноябре/декабре 2005 г. совместно с представителями Интернационального совета горнодобывающей индустрии и металлургии (ICMM) и МОТ мы приняли роль в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата совместном заседании, которое состоялось в Китае. Для нас была организована встреча с представителями Китайской гос администрации, занимающейся вопросами охраны труда на производстве (SAWS), Китайской гос администрации по вопросам охраны труда в угольных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата шахтах (CEC) и Всекитайской федерацией профсоюзов. Встреча прошла в штаб-квартире SAWS. Основное внимание в процессе встречи уделялось соглашению, подписанному в 2005 г., о последующих мерах в рамках процесса сотрудничества.


Представители ICEM, ICMM Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата и МОТ также посетили Джинан в провинции Шандонг. Целью поездки было знакомство с работой шахты № 3 Джинина, которая заходит в состав компании Yankuang Group Co. Ltd (очень большой китайский промышленный конгломерат, имеющий предприятия Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата хим и других отраслей индустрии, также инвестиции в других странах, к примеру, в Австралии). Не считая того, группа посетила шахту Вень Нань (Wen Nan) – еще наименее большое градообразующее предприятие. Посещение не включало Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в себя спуск под землю, а для членов группы была организована встреча с бессчетными должностными лицами, представляющими управление шахты и законодательные органы провинции самого различного уровня.

Те члены группы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, которые ранее участвовали во встрече, состоявшейся в 2004 г., ощутили в значимой степени, что сейчас китайские участники показали огромную открытость и готовность отвечать на вопросы. Это, разумеется, является следствием роста доверия к тому, чем мы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата пытаемся заниматься и, что очень много принципиально, как мы это делаем.

ICEM, ICMM и МОТ единогласно выразили свою твердую уверенность в том, что все деяния и программки в дальнейшем должны быть Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата непременно трехсторонними.

Сначала марта представители ICEM повстречались с сотрудниками Министерства интернационального развития (DfID) и Министерства зарубежных дел и вопросов Содружества (FCO) Англии для обсуждения совместной инициативы по Китаю, предложенной ICEM/ICMM Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата/ МОТ. После этой встречи Министерство зарубежных дел объявило о собственной готовности поддержать данную инициативу, и все есть признаки того, что МИД сумеет оказать донорскую помощь для этой цели.


На данный момент в качестве Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата последующей принципиальной меры мы стараемся достигнуть проведения технического семинара. Нужно сделать это как можно резвее, хотя начальные планы проведения семинара в апреле/ мае будут отложены в связи с переменами снутри МОТ Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата.


3. ВИЧ/СПИД


    1. В последний год ICEM активизировала свою работу по борьбе с

ВИЧ/СПИД инфекциями. С января 2005 г. в ICEM работают финансируемые донорами глобальный координатор, региональный координатор по странам Африки и ряд государственных координаторов Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в различных странах. Были организованы учебные курсы для государственных координаторов из 12 государств Центральной и Южной Африки; в неких странах были сделаны координационные комитеты с ролью всех членских организаций, в задачку которых заходит работа Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата по дилемме ВИЧ/СПИДа. Было размещено пособие, посвященное тому, как отражать все нюансы препядствия ВИЧ/СПИД при заключении коллективных договоров. Программки ICEM будут расширяться и скоро обхватят ряд азиатских и латиноамериканских Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата государств. ICEM также обусловила себе те сферы деятельности, где она может внести собственный весомый вклад – а именно, воплощение пилотных проектов в сотрудничестве с большими горнодобывающими компаниями, предусматривающих функционирование поликлиник для обеспечения мед Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата обслуживания рабочих, их иждивенцев и местных обитателей. Больницы будут употребляться для оказания на добровольческой базе консультационных услуг и проведения анализов, предоставления фармацевтических препаратов и контроля за их внедрением. В 2005 г. ICEM определила в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата окончательном виде свою информационную политику по ВИЧ/СПИД инфекциям, а на веб-сайте ICEM есть раздел по ВИЧ/СПИД, где профсоюзные организации могут отыскать информацию и практическую помощь, также ссылки на другие веб Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата-сайты на аналогичную тему.


  1. Деятельность МОТ




    1. 4.1 В мае МОТ планирует провести встречу профессионалов для разработки нового Кодекса поведения в сфере охраны и гигиены труда в (подземных) угольных шахтах. Встреча состоится в Женеве, 8 – 13 мая Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата 2006 г. Главные профсоюзные организации горняков – членов ICEM из Колумбии, Германии, Индии, Русской Федерации, ЮАР и США были приглашены принять в ней роль. В состав участников встречи войдут 24 профессионала (по 8 профессионалов от Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата правительств, бизнесменов и профсоюзов). В согласовании со сложившейся практикой МКСП берет на себя оформление приглашения для роли китайских профсоюзов.

    2. Ожидается, что создаваемый Кодекс поведения будет в особенности полезным при реализации программ деятельности Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, которые ICEM/ICMM/ МОТ уповают создать для угольных шахт Китая.




  1. Предстоящие отраслевые конференции ICEM




    1. Глобальная конференция ICEM по дилеммам резиново-технической индустрии запланирована на 6-7 апреля. Место проведения – Стамбул. В повестку денька включены вопросы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата охраны и гигиены труда и охраны среды.




  1. ^ Денек памяти рабочих (28 апреля)




    1. 28 апреля – интернациональный денек памяти погибших и пострадавших рабочих, его проведение координируется МКСП. Девизом этого года станет «Предприятия, где есть профсоюзы, - это более Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата неопасные предприятия!». Через свое издание Global/Info ICEM обратилась к членским организациям с просьбой сказать МКСП и ICEM о хоть какой деятельности, которую они будут организовывать в поддержку Денька Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата памяти.

7. Global/Info


    1. В первом номере журнальчика ICEM Global/Info за 2006 г. содержится большой раздел о деятельности ICEM в области охраны и гигиены труда и охраны среды.


^ 8. Главные встречи


МОТ – Симпозиум МОТ по правам человека Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата и горнодобывающей индустрии. Место проведения – Женева, 10 – 11 ноября 2005 г.


ОЭСР – Совместное заседание профессионалов со стороны бизнесменов и профсоюзов по вопросу Стратегии ОЭСР по охране среды. Париж, 1 марта, 2006 г.


^ Глобальная конференция ICEM – Целлюлозно-бумажная ветвь Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата (16-17 ноября); Ветвь производства материалов (18-19 ноября), Брюссель, 2005 г.


Горнодобывающая индустрия, минеральное сырье и устойчивое развитие (MMSD) – Встреча для проведения оценки, Берлин, 13 декабря 2005 г.


^ Программка по обеспечению охраны труда в шахтах Китая – Пекин Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, провинция Шандонг, 28 ноября – 2 декабря, 2005 г.


Встречи с представителями Министерства развития и Министерства зарубежных дел (правительственные министерства Англии) – обсуждение способности финансирования работы ICEM в области охраны труда в шахтах Китая и деятельности по дилемме ВИЧ Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата/СПИД. Лондон, 2 февраля 2005 г.


^ Встреча с ICMM и МОТ для обсуждения инициативы по вопросу безопасности в шахтах Китая; Заседание комитета профессионалов МОТ; Внедрение детского труда в неофициальном горнодобывающем секторе; ВИЧ/СПИД, Брюссель Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, март 2006 г.


^ 2. iii) 1) b) Деятельность дам


  1. Дамский комитет


На собственных заседаниях 9 и 10 мая 2005 г. Дамский комитет ICEM принял решение считать приоритетными направлениями в собственной работе в период до съезда 2007 г. вопросы установления Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата и поддержания связей, равной оплаты и положения дам в нефтедобывающей индустрии.


Установление связей включает создание и поддержание женской странички на сайте, дамский раздел в публикациях ICEM и включение гендерных вопросов в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата глобальные соглашения. Сайт ICEM не так давно был переработан и сейчас включает дамский раздел. В главном печатном органе ICEM, выходящем два раза в год журнальчике GLOBALINFO, есть страничка, посвященная вопросам деятельности дам. Гендерным Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата вопросам будет уделяться больше внимания при заключении глобальных соглашений. В рамках женской сети сначала каждого месяца рассылается электрический информационный бюллетень. К истинному времени разослано 9 номеров. В бюллетене основное внимание уделяется вопросам Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата охраны здоровья дам в самом широком смысле слова и вопросам равной оплаты. Некие членские организации часто присылают свои материалы для бюллетеня, но есть способности совершенствования этой работы.


Было также принято решение сосредоточить внимание Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата на равной оплате за равноценный труд в лекарственной индустрии. Но сразу вопрос о равной оплате за равноценный труд рассматривался на 2-ух не так давно прошедших отраслевых конференциях и был включен в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата программки действий, принятые ими. Работа сосредоточена, приемущественно, на объяснении этой концепции и проведении подготовительной работы на региональном уровне, на заседаниях по выработке стратегии.


Сразу была проведена исследовательская работа по подготовке главных данных по лекарственной индустрии Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Эта работа, обхватывающая Индию, Корею, Пакистан, Непал и Японию, была осуществлена при поддержке Фонда Фридриха Эберта (FES). Все это было нужно для установления контактов, для того Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, чтоб заняться вопросами равной оплаты. С течением времени в профсоюзах происходит много перемен, и нужная информация не всегда доступна.


Подразумевается, что работа по приоритетному вниманию положению дам в нефтедобывающей индустрии будет проводиться Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, а именно, вместе ICEM и Нефтегазовым альянсом ITF, и половые вопросы должны рассматриваться на заседаниях совместной рабочей группы с Интернациональной федерацией транспортных рабочих.


  1. ^ Оценка Проекта по равным способностям ICEM/FNV/SASK Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в Латинской Америке


24-26 мая 2005 г. в Сан-Паулу прошел семинар по оценке этого проекта, в итоге чего изготовлены последующие выводы:



Повышенное внимание было уделено созданию неизменной комиссии на паритетных началах в Сан-Паулу для обсуждения равных способностей в лекарственной индустрии. Принципиально выделить, что опыт Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата различных государств Латинской Америки очень неодинаков в силу различий в политической, социальной и экономической обстановке. В почти всех странах в течение некого времени вообщем не было переговоров о коллективных соглашениях. Из Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата всех латиноамериканских государств процесс переговоров о заключении коллективных договоров более развит в Бразилии – в силу размера страны, социально-экономической обстановки и традиций профсоюзного движения. Будет продолжена работа в нефтедобывающей и лекарственной Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата индустрии, работа по коллективным соглашениям, вопросам охраны здоровья и гигиены труда – таким, как синдром повреждения, вызванного циклическим напряжением, и ВИЧ/СПИД, по контрактному труду и насилию против дам.


В связи с этим Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата проектом была проведена предстоящая работа по подготовке кадров, на заключительной стадии проекта – в Колумбии и Чили. В Чили эта работа была связана с переговорами о заключении коллективных договоров для дам в профсоюзе Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата чилийских нефтяников FENATRAPECH. В Колумбии ставились вопросы положения дам на рынке труда, конфигураций в работе, выполняемой дамами, гендерного разделения труда, гендерного нюанса и глобализации, критерий труда дам и равных способностей и равной оплаты для Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата парней и дам.


  1. ^ Региональное женское заседание ICEM в Африканском регионе


Заседание было проведено 2 июня 2005 г. в Иоганнесбурге, перед заседанием Африканского регионального комитета ICEM, чтоб официально оформить создание Африканского регионального дамского комитета и проанализировать Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата деятельность в этом регионе. Была представлена информация о таких глобальных программках ICEM, как программки по ВИЧ/СПИД, контрактному труду и найму через агентство. Был изготовлен вывод, что эти две задачи затрагивают дам Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в еще большей степени, чем парней, и этому нужно уделить повышенное внимание. В Программке по созданию системы цеховых старост (шоп-стюардов) имеется потенциал формирования групп женщин-лидеров на государственном уровне, и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата участники заседания обратились к ICEM с просьбой в рамках этого проекта повысить активность и прирастить масштабы работы, нацеленной на дам. Был сотворен Африканский дамский комитет ICEM, в который вошли по одному представителю Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата от Ганы, Ботсваны, Демократической Республики Конго, Нигерии и Южной Африки. Комитет будет проводить свои заседания раз в год, перед заседанием Африканского регионального комитета.


  1. ^ Семинар ICEM-IUF (Интернациональный профсоюз пищевиков) «Женщины и работа Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата»


В рамках совместного проекта ICEM-IUF для Юго-Восточной Европы в Криквенице, Хорватия, 10-12 октября 2005 г. был проведен семинар «Женщины и работа». Семинар уделил повышенное внимание дилеммам запугивания, сексапильных домогательств и равной Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата оплаты. Женщины-участницы семинара решили провести исследование по вопросам оплаты труда за выполняемую ими работу и узнать, какова зарплата для дам и парней по восьми определенным специальностям.


Эта встреча продолжает работу по созданию дамских сетей Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в Боснии-Герцеговине, Хорватии, Македонии, Сербии и Словении.


  1. ^ Подготовка кадров по вопросам равной оплаты в рамках многостороннего сотрудничества ГПФ (глобальных профсоюзных федераций)


Интернациональная федерация работников муниципальных учреждений и публичных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата служб (PSI) при поддержке голландского профсоюзного объединения FNV выступила спонсором семинара по подготовке кадров для всех глобальных профсоюзных федераций, проведенного 5-7 октября 2005 г. в Монтевидео, Уругвай, по вопросам равной оплаты и оценки рабочих мест.


Семинар по Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата подготовке кадров провела Дайна Грин, эксперт из Канады по равной оплате и оценке рабочих мест. Основная цель этой работы заключается в том, чтоб организовать оценку рабочих мест, свободную от воздействия Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата гендерных предубеждений и очень повысить понимание возможных заморочек. Определенные организации могут и должны адаптировать эти системы применительно к своим определенным потребностям. Эта работа, непременно, будет полезна для ICEM в ее усилиях Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата по обеспечению равной оплаты за равноценный труд в лекарственной индустрии. Некие предприниматели, в особенности в Бразилии, уже показали к ней энтузиазм.


  1. ^ Южная Африка – Женское заседание ICEM по стратегии


Фонд Фридриха Эберта (FES) выступил Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата спонсором заседания Африканского дамского комитета ICEM, состоявшегося 4 и 5 ноября 2005 г. в Иоганнесбурге и посвященного разработке стратегии. Эта встреча была приурочена по времени к заседанию в рамках Программки ICEM по созданию системы цеховых старост (шоп-стюардов Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата). Активными участниками этой программки являются дамы, которые работают над повышением роли дам в руководстве профсоюзов на рабочем месте. Эту работу можно координировать с более широкими планами дамского комитета. Комитет также Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата проработал вопрос о аспектах равной оплаты и принял решение изучить положение дел с оплатой труда по 14 разным должностям, где заняты и дамы, и мужчины.


Не считая того, Ширли Миллер, координатор ICEM по Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата ВИЧ/СПИД в Африке, поведала о борьбе ICEM с ВИЧ/СПИД. Связанные с гендерными качествами препядствия этой кампании только важны. Дамы, принявшие роль в семинаре, узнали, как они могут стать более активными Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата участниками проекта ICEM по борьбе с ВИЧ/СПИД.


  1. ^ Москва: Встреча дам из членских профсоюзов ICEM по выработке стратегии


Фонд Фридриха Эберта (FES) выступил спонсором заседания дам из Восточной Европы и Центральной Азии по выработке стратегии Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, состоявшегося 1 и 2 декабря в Москве. Семинар провела Евгения Есенина. В семинаре участвовали дамы из государств с различным уровнем развития (дамы из Узбекистана все еще считают, что они живут при Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата коммунизме). На семинаре тщательно разъяснялись новые половые роли, и юные дамы подтвердили, что в семье и в быту мужчины вправду выступают в новых себе ролях. Отличительной особенностью семинара было то, что все Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата участницы испытывают ужас перед фундаментализмом и терроризмом. Прозвучали призывы активнее противостоять этим явлениям. Уже распространяется информация о определенных примерах, когда дамы удачно борются с терроризмом. Дамам тщательно разъяснили концепции равной оплаты, хотя в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата регионе неувязка различий в уровне оплаты, может быть, не является основной, так как практически у всех людей уровень зарплаты невысок. Зато неизменной неувязкой как и раньше являются невыплата заработной платы либо Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата задержки с выплатой заработной платы. В этом регионе многие дамы заняты в строительной и нефтедобывающей отраслях, также в энергетике, в том числе атомной. Мы пытаемся составить собирательный «портрет» дам, занятых в нефтедобывающей отрасли, в особенности Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в тех компаниях, с которыми у нас есть глобальные соглашения, Статойл и Лукойл. В Украине и Рф есть список рабочих мест, на которые дам брать воспрещается. Это противоречит эталонам Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата МОТ и просит кропотливого исследования.


  1. Конференции


Интернациональная федерация транспортных рабочих (ITF) 22 и 23 сентября 2005 г. провела в Лондоне женскую конференцию. Принципиально активизировать сотрудничество с ITF, в особенности в свете сотворения Нефтегазового альянса. Подверглись рассмотрению конфигурации в составе Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата работающих в транспортной отрасли исходя из убеждений гендерного подхода и глобализации. Частично в силу реструктуризации в транспортной отрасли на неких рабочих местах мужчины перестают быть преобладающей группой. Не считая того Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, на транспорте понижается количество приемлимо мужских рабочих мест конкретно в производственной сфере, и возрастает количество рабочих мест, на которых заняты служащие («белые воротнички») и где употребляются современные технологии. В ITF резвее всего занятость дам Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата возрастает в сфере авто транспорта, при этом приемущественно за счет роста конторских служащих. Сферы деятельности ICEM и ITF почти во всем пересекаются, в том числе в нефтедобывающей индустрии и больше - в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата организации перевозок. Мы будем сотрудничать с ITF по вопросам, касающимся дам, в нефтедобывающей индустрии и, а именно, на нефтедобывающих морских платформах. ITF сняла кинофильм о женщинах-работницах, который может быть полезен и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата для ICEM, так как в нем, в главном, идет речь о женщинах, на чью жизнь и работу повлияла глобализация. Этот кинофильм можно заказать.


^ Канадский профсоюз работников связи, энергетики и картонной индустрии (CEP) 16-18 октября Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата 2005 г. провел свою 6-ю женскую конференцию по теме «Наше время. Наши требования. Дамы на марше.» В процессе конференции были проведены семинары по равенству, равной оплате и солидарности дам в Канаде и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в мире. Были проведены заседания по дилеммам трудящейся молодежи, региональным дилеммам, дилеммам туземцев, расовым дилеммам, дилеммам гомосексуалистов, лесбиянок, бисексуалов, транссексуалов, инвалидов. Конференция проходила сразу с глобальным маршем дам и сбором подписей в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата поддержку женской хартии за гуманизм. Женская хартия – это предложение выстроить таковой мир, где не будет эксплуатации, подавления, нетерпимости и маргинализации людей, мир, где будут уважать честность, обилие, права и свободы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата для всех. Основополагающими ценностями такового видения мира являются равенство, свобода, солидарность, справедливость и мир. Все эти темы также дискуссировались на конференции. Последний денек конференции совпал с прибытием покрывала, вышитого дамами в Буркина-Фасо и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата содержащего текст женской хартии, после того, как оно совершило кругосветное путешествие.


^ Государственный профсоюз горняков Южной Африки (NUM) 16-18 февраля 2006 года провел в Иоганнесбурге свою Третью национальную женскую конференцию. Она проходила в то время Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, когда отмечалась 50-я годовщина Марша дам к зданию профсоюзного центра в Претории в 1956 году, и в преддверии съезда NUM в мае 2006 г. Конференция была посвящена теме «Мобилизуйтесь, организуйтесь и становитесь фаворитами в борьбе Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата против подчинения, эксплуатации и подавления женщин». В конференции приняли роль 285 человек, в том числе около 30 парней. NUM делает особенный упор на развитие способностей дам и вербования их к активной профсоюзной работе Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата. Структуры NUM должны стать движущей силой по их вовлечению в профсоюзную работу. В текущее время дамы входят в региональные структуры 5 из 11 регионов страны. В 2004 г., когда была принята Хартия горняков Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, дамы составляли 1,5% работавших на южноафриканских шахтах. Сейчас они составляют 6% от работающих. Больше дам работают машинистами горных комбайнов. Не считая того, существенно возросло число дам, обучающихся в училище горного дела.


^ Интернациональная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) 22-24 марта Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата 2006 г. провела заседание собственного дамского комитета в преддверии сотворения новейшей интернациональной профсоюзной федерации. На заседании были проанализированы заслуги комитета за 50 лет его существования.


  1. ^ Соглашения с компаниями


Членские организации ICEM и наша Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата братская организация EMCEF подписали два соглашения о равных способностях – с компаниями Репсол (Repsol) и Тоталь (Total), которые имеют непосредственное отношение и к дамам ICEM. 17 мая 2005 г. испанская энергетическая компания Repsol подписала соглашение о равных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата способностях с испанскими профсоюзами FIA-UGT и FITEQA-CCOO. Основная цель этих соглашений – улучшение положения дам на производстве. Продвижение принципа равных способностей является частью стратегического плана компании Repsol.


21 ноября 2005 г. EMCEF подписала Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Европейское соглашение с компанией Total. Компания разрешает профсоюзам проводить мониторинг по вопросам найма на работу, продвижения по службе, мобильности, соотношения жизнь-работа, равной оплаты и подготовки кадров. В соглашении изложены цели Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата и задачки, по которым будут проведены переговоры с работодателем.

^ 2. iii) 1) c) Хим и обрабатывающей индустрии


  1. Вступление


В прошедшем году должность секретаря по этой отрасли была не заполнена до апреля. Таким макаром, первоочередная задачка Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата нового сотрудника, отвечающего за эту ветвь на данный момент, заключалась в том, чтоб ознакомиться с новейшей сферой деятельности и установить контакты с членскими организациями.


Основное внимание в 2005 г. уделялось обеспечению инфы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата по трудовым конфликтам и координации акций солидарности. Эта работа проводилась вместе с сотрудником ICEM, ответственным за информацию и публикации, и ассистентом по исследовательской работе и проведению кампаний.

Посреди главных событий за отчетный Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата период нужно именовать Всемирную конференцию ICEM по дилеммам резиново-технической индустрии, встречу профсоюзных активистов компании Unilever Group, организованную IUF, встречу профсоюзных активистов компании Goodyear в Азиатско-Тихоокеанском регионе и создание глобальной Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата профсоюзной сети компании Дюпон в США.

^ 2. Общий обзор


2.1 Хим индустрия


В 2005 г. в хим индустрии сохранялись имеющиеся производственные способности в нефтехимической и перерабатывающей индустрии. Вступили в строй и находились на стадии строительства большие новые Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата предприятия в странах Персидского залива и в Китае. Специалисты остерегают о способности возникновения лишних производственных мощностей через пару лет в связи с продолжением сегодняшнего строительного бума в Китае и связанным с этим процессом Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата повышением спроса на хим вещества, применяемые при строительстве.

Вызывают опаски новые тенденции, появляющиеся в деятельности больших хим компаний. Они реализуют предприятия, которые не представляют основной вид деятельности этих компаний, и приобретают другие с тем Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, чтоб сделать портфель компании более «устойчивым на случай кризиса». Одним из таких огромнейших сбросов активов была продажа компанией BP хим компаний компании Ineos за 9 миллиардов баксов США. Приобретение компанией Ineos компаний Innovene Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата выводит ее на уровень больших производителей главных продуктов хим продукции. Другой пример – компания BASF, перекупившая не так давно у Degussa предприятие по производству строй хим веществ.

Ту же тенденцию роста Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата хим компаний методом поглощения показали компания Huntsman (купившая предприятие по производству текстильных красителей у Ciba Specialty Chemicals) и

Hexion Specialty Chemicals (которая заполучила у Rhodia предприятие по производству покрытий).


В хим индустрии все почаще также Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата случаются недружеские поглощения. Приобретя компанию BOC, Linde обогнала Air Liquide и вышла на 1-ое место посреди компаний по производству промышленного газа. Пробы BASF приобрести компанию Engelhard, специализирующуюся на производстве катализаторов, на Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата момент написания этих строк пока не завершились фуррором, и их судьба не ясна.


Не только лишь поглощения и расширение производственных мощностей свидетельствуют о неплохом положении дел в хим индустрии. Невзирая Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата на большой скачок цен на нефть-сырец – самое главное сырье для хим индустрии, ничто не может приостановить рост в этом секторе. Даже разрушительные последствия ураганов Катрина и Рита в Мексиканском заливе на местности США Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата, в итоге которых были разрушены бессчетные хим предприятия, не оказали фактически никакого воздействия на характеристики деятельности межнациональных концернов.

^ 2.2. Лекарственная индустрия


Компании лекарственной индустрии работают в тяжелых критериях из-за регламентированных сокращений цен икомпенсаций, на Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата которые им приходится идти на регулируемом рынке мед услуг в промышленно продвинутых странах. Истечение срока деяния неких патентов может привести к большим изменениям в рейтинге лекарственных компаний. Занимающая в текущее время Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата 1-ое место время компания Pfizer несет чрезвычайно высочайшие расходы по исследовательской деятельности (1,8 миллиардов баксов США на изготовка 1-го новогопрепарата) по сопоставлению с соперниками, а новых удачных разработок пока нет. Обозреватели, специализирующиеся на Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата этой отрасли, особо выделяют компании Novartis, GlaxoSmithKline(GSK) и Sanofi-Aventis, как компании, владеющие наилучшим потенциалом роста, чем многие лекарственные группы в США.


После приобретения группы Hexal, дочерняя компания Новартиса Сандос Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата (Sandoz) заняла лидирующее положение посреди производителей генериков. На втором месте идет компания Тева (Teva). Индийские лекарственные компании все более напористо пробиваются на европейские рынки. К примеру, компания Dr. Reddy’s купила Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата за 480 миллионов евро немецкую компанию Betapharm по производству фармацевтических средств. Ведущая индийская лекарственная компания Ranbaxy также отыскивает прибыльные для покупки компании в Европе.


Посреди лекарственных ТНК все большее распространение получает практика испытаний новых фармацевтических веществ Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата на людях в Индии. Тесты на людях обходятся недорого, а общество терпимо относится к таким тестам. Не считая того, в Индии работает много высоко обученных терапевтов, способных оценить итог тестов.

Рвение компаний Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата к специализации на лекарственной либо хим деятельности, которая стала проявляться годом ранее, находит новое доказательство на данный момент. К примеру, Akzo Nobel объявила о собственном намерении перевоплотить свое фармацевтическое Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата предприятие Organon в независимую компанию. Группа Altana также рассматривает возможность избрать в качестве собственной основной деятельности лекарственную деятельность либо хим. Зависимо от принятого обладателями решения будут проданы или лекарственные, или хим предприятия.


Одной из основных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата задач в проектах ICEM остается эпидемия ВИЧ/СПИД и, в особенности, ее последствия для более бедных южных государств. Огромные усилия ориентированы на обеспечение людей надлежащими лекарствами, доступными по стоимости и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата имеющимися в подходящем количестве. Мы призывает лекарственные компании признать и свою ответственность в этой деятельности.


^ 2.3. Резиново-техническая индустрия


Нрав развития резиново-технической индустрии определяется олигопольной структурой ее рынка, на котором 50% принадлежит трем наикрупнейшим шинным Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата корпорациям.


На деятельность этой отрасли также накладывает собственный отпечаток высочайший уровень цен на сырье. Кроме рекордно больших цен на нефть-сырец, невиданно высоко подпрыгнули цены и на каучук. На данный момент цена Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата каучука не только лишь превысила стоимость на синтетический каучук, но также возникают 1-ые признаки заморочек с поставками. Согласно достоверным расчетам, если спрос на каучук продолжится, не позже 2010 г. начнется его нехватка Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата. Маленький сбор и нехорошая погода в 2005 г. уже привели к сложностям с ублажение спроса в ряде мест.


Подробное изложение ситуации на шинном рынке и в не-шинном секторе резиново-технической индустрии можно отыскать в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Докладе Секретариата делегатам Глобальной конференции, которая свершилась в Стамбуле в апреле этого года.

В шинной отрасли повсевременно возникают новые технологии. В то же самое время все в большей и большей степени производственных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата мощностей переводится в страны Центральной и Восточной Европы и в Китай. В странах, где зарегистрированы наикрупнейшие шинные компании, все это усложняет работу профсоюзных организаций, приводит к повышению давления на их, с целью Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата вынудить их согласиться на сокращение оплаты труда.

В других отраслях резиновой индустрии длится процесс концентрации. Компания Континентал купила группу Феникс (Phoenix Group), что, в очередной раз, значительно изменило ситуацию Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата на рынке. Другие группы также повсевременно расширяют свою долю рынка.


Не считая этого, наблюдается тенденция включения электроники в относительно обыкновенные изделия из резины. Смысл состоит в том, что в дальнейшем поставщики деталей Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата для автомобилей будут поставлять производителям автомобилей комплекты оборудования.


^ 3. Конференции ICEM и другие мероприятия


3.1. Глобальная конференция по дилеммам резиново-технической индустрии


Глобальная конференция по дилеммам резиново-технической индустрии свершилась в Стамбуле, 6-7 апреля 2006 г. Секретариат выступил Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата с докладом об главных тенденциях в этой отрасли. Был избран Председатель Секции, и принята программка действий на следующие четыре года. Эти документы можно отыскать на веб-сайте ICEM (www.icem.org).



^ 3.2. Встреча профсоюзов компании Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Goodyear Азиатско-Тихоокеанского региона


Встреча профсоюзов компании Goodyear из государств Азиатско-Тихоокеанского региона свершилась в Маниле в августе 2005 г. Участники встречи обсудили ситуацию на разных предприятиях, а Секретариат предоставил информацию о состоянии дел Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата в группе компаний Goodyear, также проинформировал о положении дел в резиново-технической и шинной индустрии. Этот доклад также можно отыскать на веб-сайте ICEM.

Принципиальным пт обсуждения было нелегальное увольнение председателя профсоюзной Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата организации компании Goodyear в Таиланде Анан Пол Унга. Представители профсоюзов, участвовавших во встрече, приняли решение навести телеграмму управлению предприятия. Но еще ранее компания отменила решение об его увольнение под интернациональным давлением Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата со стороны ICEM.


3.3. Встреча координаторов профсоюзной сети компании Бриджстоун

(Bridgestone)

В июне 2005 г. Координационный комитет профсоюзной сети компании Бриджстоун провел свое заседание в Токио. Основными темами обсуждения были экономические характеристики разных Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата компаний компании и сравнительный анализ положения в сфере охране труда и травматизма. Делегаты также посетили музей компании Бриджстоун и провели подготовку последующего заседания.


^ 3.4. Встреча профсоюзов IUF/ICEM, работающих на предприятиях компании Юниливер (Unilever Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата)


В ноябре 2005 г. Интернациональная федерация профсоюзов работников пищевой индустрии (IUF) организовала в Хелвойрте (Helvoirt) проведение глобальной встречи профсоюзов, представляющих разные предприятия компании Юниливер. Потому что значительную часть потребительской продукции, выпускаемой эта ТНК, составляют косметические Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата продукты и продукты бытовой химии, ICEM приняла роль в этой встрече в качестве кооперативного напарника.


1-ая часть встречи была посвящена оценке проекта FNV Mondiaal, которая была проведена при участии представителей Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата развивающихся государств. Были также согласованы следующие меры.


2-ая часть встречи прошла на фоне Евро денька действий 1 декабря (EBR) и была посвящена вопросу сотворения глобальной базы данных по всем компаниям Юниливера и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата согласования совместных действий.


^ 3.5. Компания Континентал в Южной Африке(Continental South Africa)

25 и 26 июня 2005 г. профсоюзные активисты из южноафриканского профсоюза горняков (NUMSA) провели в Ганновере встречу с представителями профсоюза IG BCE и членами Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Рабочего совета компании Континентал. Секретариат ICEM выступил с инициативой проведения этой встречи для того, чтоб безотложно обсудить трудовой конфликт на предприятии Континентал в Порт Элизабет, прояснить предпосылки и отыскать решения.


В центре Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата трудового конфликта в Южной Африке было требование управления компании о внедрении дополнительной сменной работы в выходные без дополнительной оплаты. Сразу наблюдалось сокращение выпуска продукции. Трудящиеся выразили протест таким развитием событий, после этого некие из Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата их были нелегально уволены. После воззвания в трибунал было принято решение об их восстановлении.


^ 3.6. Подготовка к проведению встречи профсоюзной сети компании Новартис (Novartis)

По предложению профсоюзных организаций Бразилии - членов ICEM Секретариат ICEM Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата попробовал воскресить деятельность профсоюзной сети компании Новартис, которая была сотворена пару лет вспять, а потом контакты меж профсоюзами – участниками сети равномерно сошли на нет.


Была проведена предварительная встреча UNIA и Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Евро рабочего совета компании Новартис. Сразу после проведения Глобальной конференции хим индустрии в ноябре этого года будет предпринята еще одна попытка конституировать эту профсоюзную сеть.


^ 3.7. Учредительная встреча по созданию профсоюзной сети компании Дюпон (DuPont)


В Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата конце марта 2006 г. по приглашению профсоюза USW – члена ICEM Секретариат ICEM пригласил заинтригованные стороны принять роль во встрече, цель которой – организовать глобальную профсоюзную сеть в группе компаний компании Дюпон. Профсоюзные представители Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата из государств Европы, Латинской Америки и США поведали об опыте собственной работы с управлением компаний и приняли решение поддерживать тесноватые контакты по дилеммам, с которыми они сталкиваются в собственных странах.


^ 4. Глобальные рамочные Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата соглашения ICEM


4.1. Родиа (Rhodia)

Соглашение с компанией Родиа было подписано в феврале 2005 г.

В июле 2006 г. должно состояться 1-ое заседание по анализу его выполнения. После первых контактов с управлением предприятия были определены сферы Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата деятельности, которые будут проанализированы на дальнейшем совещании.


Секретариат составил базу данных всех компаний Родиа. Но, членские организации представили очень не достаточно инфы в ответ на опросный лист, разосланный ICEM Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата. Ответы на анкету прислали только 20% организаций.


^ 4.2. Фройденберг (Freudenberg)

Соглашение с группой Фройденберг, имеющей предприятия по переработке каучука в мире, действует с 2000 г. За отчетный период состоялось две встречи с представителями IGBCE, председателем рабочего Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата совета и ICEM с целью создать план действий в разных регионах и, таким макаром, вдохнуть жизнь в соглашение.


Эти деяния могут включать определенные темы, такие как охрана труда на предприятиях Фройденберг в Азии либо Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата создание при помощи местных профсоюзных организаций-членов ICEM презентабельных органов рабочих на новых предприятиях в странах Центральной и Восточной Европы

Для этой группы была также сотворена база данных, при всем Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата этом информация, поступающая на запросы от профсоюзных организаций, так же небогата, как и в случае с компанией Родиа.



  1. ^ Акции солидарности


За отчетный период Секретариат участвовал в последующих акциях поддержки:


Celanese: Локаут Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата на предприятии в Мередозии (Meredosia), штат Иллинойс
Cognis: Стачка в Цинциннати, штат Огайо
Goodyear Малайзия: Увольнение восьми функционеров профсоюзной организации предприятия.
Goodyear Таиланд: Увольнение председателя профсоюзной организации предприятия

Syngenta: Конфликт по вопросу о зарплате в Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата Пакистане

Wüst GmbH: Запрет на функционирование профсоюзов на дочерних предприятиях в Непале.


  1. ^ Отраслевые информационные бюллетени


Было выпущено три отраслевых электрических информационных бюллетеня. Они были разосланы как новенькая услуга для членских организаций. В информационных бюллетенях содержались принципиальные Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата статьи из газет различных государств, представляющие энтузиазм для отрасли. Приводились ссылки на статьи в “In Brief” и заявления ICEM для прессы по животрепещущим дилеммам.

Информационные бюллетени выходят на британском языке, потому что Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата перевод обошелся бы очень недешево. Каждый информационный бюллетень сопровождается указанием на веб-сайты машинного переводе, которые есть в Вебе и которые помогают людям, не знающим британского, осознать основную идею.


Уже были Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата размещены 1-ые издания информационных бюллетеней ICEM по резиново-технической, хим и лекарственной индустрии.




otchet-sekretariata-godovie-otcheti-predsedatelej-strukturnih-organov-sostav-strukturnih-organov-20-e-zasedanie-komiteta-koomet-stranica-19.html
otchet-sekretariata-godovie-otcheti-predsedatelej-strukturnih-organov-sostav-strukturnih-organov-20-e-zasedanie-komiteta-koomet-stranica-4.html
otchet-sekretariata-i-kadrovie-voprosi-tolko-na-zasedanii-prezidiuma-ii-organizaciya-raboti-sekretariata.html